Planspiele

Spielen bildet!

Bei Unternehmens-Planspielen werden fachtheoretische Inhalte (BWL, Management, Führung, etc.) mit praxisorientierten Inhalten verknüpft und komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in vereinfachter Form abgebildet. Dazu werden unternehmensrelevante Prozesse realitätsnah simuliert. Die TeilnehmerInnen versetzen sich „spielerisch“ in ihre Rollen, erleben sich, ihr Verhalten und ihre Entscheidungen, testen ihr vorhandenes Wissen nach dem Prinzip Trial-and-Error und bestimmen so den Spielverlauf.
Planspiele folgen der Lernmethode „Lernen durch Handeln“, die es den TeilnehmerInnen ermöglicht, zahlreiche Erfahrungen in kurzer Zeit und in reflektierter Weise zu sammeln.

Vorteile & Nutzen

  • Planspiele stellen Ausschnitte der Realität greifbar dar
  • machen die Tragweite getroffener Entscheidungen sofort sichtbar
  • haben hohen Praxisbezug und fördern selbstständiges Lernen
  • haben ihre Stärke in engem Bezug zur Praxis
  • fördern auf spielerische Weise unternehmerisches Denken und Handeln
  • fördern systematisches Denken und Teamfähigkeit
  • sind nachhaltig durch „Learning by Doing“